ファーウェイに詳しい業界関係者は、「現在、ファーウェイで働く韓国人r&dスタッフの数は約300人です。これらの人々は中国の韓国人ではなく、韓国で正式な教育を受けた韓国人です」と述べています。同氏はさらに続けて、「米国の大手テクノロジー企業に韓国人技術者が流出していることはより有名ですが、ファーウェイ以外の中国のテクノロジー企業も多くの韓国人研究者を雇用していることがわかっています」と述べています。
韓国のメディアは、このデータが多くの韓国人研究者が中国に定着していることを確認していると述べています。中国のテクノロジー企業は、高給与などの有利な条件を提供することで世界トップの人材を継続的に誘致しています。現在、ファーウェイのr&dスタッフは208,000人の全従業員の55%を占めています。韓国人従業員はr&dチームの過半数を占めていませんが、この傾向は注目に値します。
特に、「主に退職年齢に近づいている科学技術人材が中国に渡る」という一般的な認識とは異なり、実際の調査によれば、ファーウェイに雇用されている韓国人人材の中で、最も活躍している時期にいる研究者の割合もかなり高く、中国のテクノロジー企業があらゆる年齢層のハイエンド人材にとってより魅力的になっていることが示されています。
