テスラの取締役会は先日、物議を醸すインセンティブプランを提案した。一定の業績目標を達成した場合、マスクCEOは最大1兆ドル(約7兆1200億人民元)の株式報酬を受け取ることができるというもので、これは過去の記録をはるかに上回る額である。しかし、木曜日、複数の大手公的年金基金で構成される投資家グループは全株主に書簡を送り、このプランの否決と、改選対象となる全取締役の解任を強く求め、テスラに重大なガバナンス上の欠陥があると非難した。
この論争は根拠のないものではない。テスラの取締役会が以前に提案した550億ドルの報酬プランは、マスクCEOとの結びつきが強すぎて株主を誤解させるとして、裁判所によって違法と判断され、覆された。その後、260億ドルのプランが提案されたが、株主投票を回避しながらも、CEOの報酬記録を更新した。投資家グループは書簡の中で、テスラの業績が近年低下し、競合他社が電気自動車市場シェアを奪っている一方で、マスク氏の主要分野であるロボット工学と自動運転は画期的な成果を上げていないことを鋭く指摘した。これは取締役会の「捕らわれた」状態と密接に関連している。取締役会メンバーの大半はマスク氏と個人的またはビジネス上の利害関係があり、独立した監督体制が欠如しているのだ。
投資家グループは特に、マスク氏の親しい友人であるアイラ・エレンプライス氏、過去に違法な報酬制度を推進したキャスリーン・ウィルソン=トンプソン氏、そして利益相反のあるジョー・ゲビア氏の3名の取締役の再任資格剥奪を求めた。また、提案3はマスク氏を従業員のインセンティブに結び付け、株主の議決権を奪っている点、提案4は1兆ドル規模のインセンティブプランだが、目標が曖昧で実施メカニズムが不透明であり、株主価値を希薄化する可能性がある点を批判した。