報道によると、半導体大手インテルは世界的なレイオフ計画を加速させており、火曜日にオレゴン州のアロハ工場とヒルズボロ工場で従業員529人を解雇した。このうちエンジニアは57％（約300人）に上る。また、管理職104人と副社長7人も同時に退職した。同社は先月、カリフォルニア州サンタクララ本社で271人、アリゾナ州で107人を解雇しており、3拠点での解雇者数は合計907人となった。
インテルの人員削減は同社の中核技術チームに大きな打撃を与えた。匿名のエンジニア@Demian52は木曜日、自身が参加していた主力製品Diamond Rapidsの開発チームが大規模な粛清を受けたことをRedditで明らかにし、「これはエンジニアにとって大虐殺だ」と直接語った。オレゴンはインテル最大の生産拠点（従業員約 20,000 人）です。解雇は労働者調整および再訓練告知法に基づいて行われ、7月15日に正式に発効する。
インテルは声明の中で、人員削減は「組織の複雑さを排除し、エンジニアが業務遂行能力を向上できるようにする」ことが目的であると弁明したが、この声明は中核技術人員を削減する行動とは著しく対照的である。注目すべきは、オレゴン州の半導体業界の平均年収が18万ドル（約129万元）であることだ。今回の一連のレイオフは、地元の高級雇用市場に大きな影響を与えるだろう。
今回の措置は、3月に陳立圓氏がCEOに就任して以来、3度目の大規模な組織再編となる。 「テクノロジーに注力し、管理を合理化する」という同氏の戦略は、全世界で従業員の15～20％（約2万人）の解雇につながった。最も大きな打撃を受けたのはエンジニアリング部門で、ドイツの自動車用チップ部門も閉鎖された。
